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Arbeitszeit - Zeitarbeit pp 223–242Cite as

Simulationsunterstützte Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle

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Zusammenfassung

Zur Entwicklung eines Arbeitszeitmodells müssen die verschiedensten Rahmenbedingungen des betrachteten Betriebsbereiches berücksichtigt werden. Neben gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen und arbeitswissenschaftlichen Empfehlungen konkurrieren hierbei betriebliche, mitarbeiter- und kundenorientierte Ziele miteinander (Knauth 2002, S. 51 ff.) [1], wodurch sich i.d.R. nicht alle Ziele in gleichem Maße realisieren lassen. Erschwert wird die Arbeitszeitgestaltung zudem dadurch, dass meist nicht nur ein einzelnes Arbeitszeitmodell, sondern ein Arbeitszeitsystem gefunden werden soll. Unter diesem Begriff versteht man die Zusammenstellung aller Arbeitszeitmodelle im betrachteten Betriebsbereich.

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Authors and Affiliations

  1. Karlsruhe, Deutschland

    Michael Leupold & Patricia Stock

  2. Karlsruher Institut für Technologie, Kaiserstr. 12, Karlsruhe, 76131, Baden-Württemberg, Deutschland

    Prof. Dr. Gert Zülch

Authors
  1. Michael Leupold
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  2. Patricia Stock
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  3. Prof. Dr. Gert Zülch
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Editors and Affiliations

  1. Greifswald, Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald, Greifswald, Germany

    Manfred Bornewasser

  2. Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany

    Gert Zülch

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Leupold, M., Stock, P., Zülch, G. (2013). Simulationsunterstützte Gestaltung flexibler Arbeitszeitmodelle. In: Bornewasser, M., Zülch, G. (eds) Arbeitszeit - Zeitarbeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3739-1_12

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3739-1_12

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