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Arbeitszeit - Zeitarbeit pp 205–222Cite as

Belastungen und Beeinträchtigungen der Work-Life-Balance durch Arbeitszeitflexibilisierung

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Zusammenfassung

Als „Arbeitszeitmodell“ wird die Festlegung von definierten Gestaltungselementen, wie z. B. Dauer und Lage der Arbeitszeit, verstanden (vgl. REFA 1997, S. 45) [1]. Dabei können in einem Betrieb oder in einer Abteilung verschiedene Arbeitszeitmodelle gleichzeitig gelten. Unter dem Begriff „Arbeitszeitsystem“ wird eine solche Gesamtheit der in einer Organisationseinheit praktizierten Arbeitszeitmodelle bezeichnet (Bogus 2002, S. 29) [2].

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Authors and Affiliations

  1. Münich, Deutschland

    Patricia Stock

  2. Karlsruher Institut für Technologie, Kaiserstr. 12, Karlsruhe, 76131, Baden-Württemberg, Deutschland

    Prof. Dr. Gert Zülch

Authors
  1. Patricia Stock
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  2. Prof. Dr. Gert Zülch
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Editors and Affiliations

  1. Greifswald, Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald, Greifswald, Germany

    Manfred Bornewasser

  2. Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany

    Gert Zülch

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© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Stock, P., Zülch, G. (2013). Belastungen und Beeinträchtigungen der Work-Life-Balance durch Arbeitszeitflexibilisierung. In: Bornewasser, M., Zülch, G. (eds) Arbeitszeit - Zeitarbeit. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3739-1_11

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3739-1_11

  • Publisher Name: Springer Gabler, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-8349-3149-8

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