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Aktuelle Führungstheorien und -konzepte pp 181–212Cite as

Mikropolitischer Führungsansatz: Wer führt wen?

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Zusammenfassung

Führung ist Einflussnahme, nach neueren Führungskonzepten wechselseitige Einflussnahme. Am deutlichsten kommt dieser Gedanke in den neueren Führungstheorien im mikropolitischen Konzept zum Ausdruck. Dabei liegt der Schwerpunkt der Führungsbetrachtung auf den Taktiken, die auf Grundlage von bestimmten Machtquellen oder Ressourcen von Führungskräften und von Mitarbeitern gleichermaßen eingesetzt werden, um die jeweils andere Seite zu bestimmten Handlungen im Interesse eigener Ziele zu bewegen und dadurch die eigene Machtposition sowie die eigenen Interessen in der Organisation und in der Führungsbeziehung zu erhalten und auszubauen.

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  1. TU Chemnitz, Chemnitz, Deutschland

    Prof. Dr. Rainhart Lang

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Lang, R. (2014). Mikropolitischer Führungsansatz: Wer führt wen?. In: Aktuelle Führungstheorien und -konzepte. Springer Gabler, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3729-2_7

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