Zusammenfassung
Folgende Erörterungen sollen der Wirtschaftspraxis dienen, ihre Trainee-Programme effektiver und effizienter zu gestalten. Die Ausführungen basieren auf den theoretisch-konzeptionellen sowie empirischen Erkenntnissen dieses Dissertationsprojektes. Keinesfalls erheben die Gestaltungsempfehlungen den Anspruch praxeologischer Aussagen. Vielmehr sollen sie Anregungen liefern, die Zielerreichung des eigenen Trainee-Programms zu analysieren, zu bewerten und bei Bedarf Maßnahmen zur Verbesserung einzuleiten. Nicht alle angesprochenen Ausgestaltungsmerkmale sind für jedes Trainee-Programm in der dargestellten Form notwendig oder geeignet. Beispielsweise ist die Integration eines Auslandsaufenthaltes für lokal agierende Unternehmen mit primär regionalem oder nationalem Aktionsradius wenig sinnvoll. Da die Ausgestaltung von Trainee-Programmen nicht in Berufsbildungsgesetzen festgeschrieben ist, existieren für die Verantwortlichen zahlreiche Gestaltungsfreiräume. Gleichzeitig macht dieser Umstand eine Begründung und Herleitung der Konzeption aus der Strategie des Unternehmens und den hieraus abgeleiteten Zielen des Programms notwendig.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Nesemann, K. (2012). Gestaltungsempfehlungen. In: Talentmanagement durch Trainee-Programme. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3612-7_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3612-7_6
Publisher Name: Gabler Verlag
Print ISBN: 978-3-8349-3611-0
Online ISBN: 978-3-8349-3612-7
eBook Packages: Business and Economics (German Language)