Zusammenfassung
Der erste Abschnitt beschreibt die strukturelle Zusammensetzung der Datenbasis. Diesbezüglich kann auf Methoden der deskriptiven Statistik zurückgegriffen werden. Weiterhin erfolgen eine Darstellung der Operationalisierung der Ziele sowie der Ausgestaltungsmerkmale von Trainee-Programmen. Schlussendlich lassen sich die postulierten Hypothesen überprüfen und die Ergebnisse erläutern.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Nesemann, K. (2012). Ergebnisse der empirischen Erhebung. In: Talentmanagement durch Trainee-Programme. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3612-7_5
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