Zusammenfassung
Zur Personalauswahl und speziell zum Auswahlgespräch liegt eine große Zahl von Studien vor.1 Deadrick und Gibson, die zwei Wissenschaftszeitschriften (Journal of Applied Psychology und Personnel Psychology) und zwei Praktikerzeitschriften (Human Resource Management und HR Magazine) für die 20 Jahre 1986 bis 2005 auswerteten, fanden dort zum Thema Staffing 254 wissenschaftliche und 241 praxisorientierte Artikel.2 Eine weitere Untersuchung dieser Autoren, die in den genannten vier Zeitschriften 6.363 Artikel aus dem Zeitraum 1976 bis 2005 auswertete, ergab, dass Staffing mit 12,1 % der Artikel nach HR development (12,8 %) das zweithäufigst behandelte Themengebiet war.3
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© 2012 Gabler Verlag|Springer Fachmedien Wiesbaden
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Weuster, A. (2012). Verhalten und Merkmale von Interviewern. In: Personalauswahl II. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3593-9_1
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