Zusammenfassung
Die demographische Entwicklung Deutschlands wird in der Öffentlichkeit derzeit vielfach diskutiert und gewinnt in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft an Beachtung sowie Bedeutung. Dieser breiten Aufmerksamkeit gingen jedoch Zeiten voraus, in welchen die demographische Entwicklung wenig bis keine Beachtung fand und nur vereinzelt als Randerscheinung der Bevölkerungsentwicklung, ohne Relevanz für den Arbeitsmarkt, erkannt wurde. Häufig erfolgte eine Thematisierung der Folgen der demographischen Entwicklung ausschließlich im Hinblick auf Konsequenzen für die Alterssicherung des Individuums aus finanzieller Sicht sowie die Folgen für das Rentensystem. Noch heute ist die Wahrnehmung für die Auswirkungen des demographischen Wandels in den Unternehmen gering ausgeprägt, so dass akuter Handlungsbedarf von nur wenigen Unternehmen artikuliert würde.
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© 2012 Gabler Verlag | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Lukas, J. (2012). Einleitung. In: Personalpolitische Handlungsalternativen mit älteren Arbeitnehmern in Unternehmen vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung in Deutschland. Gabler Verlag. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3583-0_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-3583-0_1
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