Auszug
Der Arbeitsmarkt zu Beginn des neuen Jahrtausends ist gekennzeichnet durch eine Vielzahl von Umwälzungen und Spannungsfeldern. Die beständig ansteigende Arbeitslosigkeit ist verbunden mit einem Käufermarkt für bestimmte Berufsgruppen, Branchen und Regionen. Diese Tendenz wird durch die zunehmende Verlagerung insbesondere gering qualifizierter Tätigkeiten in Niedriglohnländer noch verschärft.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Spies, R., „Heilsame Ohrfeigen“ für die Personaler, in: Personalführung 38. Jahrgang, Heft 3, 2005, S. 6–7, 2005.
published/CMS_004834.asp, 05.09.2005, 16.57 Uhr, 2003.
Author information
Authors and Affiliations
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2006 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler/GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Eilers, S. (2006). Qualitätsstandards für professionelles Personalmanagement. In: Rump, J., Sattelberger, T., Fischer, H. (eds) Employability Management. Gabler. https://doi.org/10.1007/978-3-8349-0666-3_7
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8349-0666-3_7
Publisher Name: Gabler
Print ISBN: 978-3-8349-0118-7
Online ISBN: 978-3-8349-0666-3
eBook Packages: Business and Economics (German Language)