Auszug
Personalentwicklungsplanungssysteme (teilweise auch Skill Management-System, Karriere- und Nachfolgeplanungssystem, Kompetenz Management-System, „[Carreer and] Succession Planning System“) sind Anwendungen zur Unterstützung der systematischen Entwicklung von Mitarbeitern entsprechend ihrer Qualifikationen und Interessen sowie den Anforderungen im Unternehmen.
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© 2008 Vieweg+Teubner Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2008). Personalentwicklungsplanungssysteme. In: Informationssysteme im Personalmanagement. Vieweg+Teubner. https://doi.org/10.1007/978-3-8348-9475-5_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8348-9475-5_9
Publisher Name: Vieweg+Teubner
Print ISBN: 978-3-8348-0310-8
Online ISBN: 978-3-8348-9475-5
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