Auszug
Informationssysteme im Personalmanagement müssen geplant, bereitgestellt, implementiert, betrieben und angewendet werden, um erwünschte Ergebnisse herbeizuführen. Diese Funktionen können als Prozess verstanden werden, der auf unterschiedliche Weise realisiert werden kann. Das vorliegende Kapitel diskutiert daher zentrale Alternativen der organisatorischen Ausgestaltung dieser Funktionen.
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© 2008 Vieweg+Teubner Verlag | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
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(2008). Organisatorische Grundlagen. In: Informationssysteme im Personalmanagement. Vieweg+Teubner. https://doi.org/10.1007/978-3-8348-9475-5_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-8348-9475-5_2
Publisher Name: Vieweg+Teubner
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Online ISBN: 978-3-8348-9475-5
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