Zusammenfassung
Auf oberster Unternehmensebene gibt es kaum etwas Spannenderes als die feindliche Übernahme. Die Führungsetage wird zur Kommandozentrale, wo mit übereifrigen Beratern Kriegsrat gehalten und über schnelle Taktikwechsel sinniert wird. Wer den militärischen Führungsstil bevorzugt, kann sich hier fast schon wie ein echter General fühlen, denn schließlich geht es um Strategie, Angriff, Kapitulation und Preis. Feindliche Übernahmeangebote sind heute eher selten, doch die Übernahme an sich ist für Unternehmen aller Art noch immer eine sinnvolle strategische Option, sofern sie behutsam durchgeführt wird.
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© 2011 Spektrum Akademischer Verlag Heidelberg
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Russell-Walling, E. (2011). Fusionen und Übernahmen. In: 50 Schlüsselideen Management. Spektrum Akademischer Verlag, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-8274-2637-6_35
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Publisher Name: Spektrum Akademischer Verlag, Heidelberg
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