Zusammenfassung
Ein Corporate Performance Reporting hat die Erfordernisse eines detaillierten Managements- und Vertriebs-Reportings sowie der Geschäftssteuerung im Sinne der Unternehmensziele und der Anteilseigner zu erfüllen. Es sind Fragen der Konsistenz mit der externen Berichterstattung und den Zielgrößen für Management-Incentives genauso zu beantworten wie Fragen des Detaillierungsgrads der konzernweiten Berichterstattung für die verschiedenen Geschäftsbereiche. Der hohe organisatorische und technische Aufwand, der konzernweit betrieben werden muss, ist vor allem vor dem Hintergrund des Einsatzes in kleinen verbundenen Unternehmen zu begrenzen. Flexibilität, Ausbau- und änderungsfähigkeit des Corporate Performance Reportings sind ebenfalls zu beurteilen.
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Meyer, J.E.L. (2004). Konzeption eines Corporate Performance Reportings für verschiedene Geschäftsbereiche. In: Bensberg, F., Brocke, J.v., Schultz, M.B. (eds) Trendberichte zum Controlling. Physica, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-7908-2708-8_27
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