Auszug
Immer rasanter verändert sich die Arbeitswelt, in der sich Individuum, Unternehmen und Gesellschaft bewegen. Der klassische 8-Stunden-Tag, jahrein, jahraus am gleichen Arbeitsplatz, gehört ebenso der Vergangenheit an wie eine Berufsausbildung, die für ein Arbeitsleben ausreicht. Gegenwart und Zukunft sind bestimmt von flexiblen Arbeitsverhältnissen, befristeter Beschäftigung und einer ständig wachsenden Geschwindigkeit, mit der Wissen veraltet und Innovation statt findet.
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Literatur
Vgl. Rump, J. / Eilers, S. (2005), S. 14ff.
Vgl.: Bosch, G. et al. (2001), S. 37.
Vgl.: Rump, J. / Schmidt, S. (2004), S. 303.
Vgl.: Weinert, P. (Hrsg.) / Baukens, M. / Bollérot, P. / Pineschi-Gapenne, M. / Walwei, U., S. 82.
Vgl.: Weinert, P. (Hrsg.) / Baukens, M. / Bollérot, P. / Pineschi-Gapenne, M. / Walwei, U., S. 112.
Vgl.: Weinert, P. (Hrsg.) / Baukens, M. / Bollérot, P. / Pineschi-Gapenne, M. / Walwei, U., S. 23 ff.
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(2007). Einleitung. In: Employability in der Unternehmenspraxis. Physica-Verlag HD. https://doi.org/10.1007/978-3-7908-1683-9_1
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