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Menschliche Werte fördern

  • Christina Maslach
  • Michael P. Leiter

Zusammenfassung

In der heutigen Arbeitswelt sind wirtschaftliche Werte die primäre Triebkraft, alles andere ist ihnen untergeordnet. Obwohl sich diese Betonung der wirtschaftlichen Werte auf die Menschen auswirkt, werden menschliche Anliegen nur dann direkt berücksichtigt, wenn sie wirtschaftlich einen Vorteil bringen. Konflikte am Arbeitsplatz, Arbeitsüberlastung oder andere Missverhältnisse zwischen Arbeit und Mensch werden nicht angesprochen, solange ihr Zusammenhang mit erhöhten Kosten oder verringerten Gewinnen nicht klar ist. Um die Notwendigkeit, etwas gegen Burnout zu unternehmen, zu unterstreichen, gibt es eine Standardmethode: man berechnet die wirtschaftlichen Auswirkungen, um zu zeigen, wie kostspielig Bumout sein kann — und dies ist tatsächlich das Argument, das wir in Kapitel vier vertraten.

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Copyright information

© Springer-Verlag/Wien 2001

Authors and Affiliations

  • Christina Maslach
    • 1
  • Michael P. Leiter
    • 2
  1. 1.Universität von KalifornienBerkeleyUSA
  2. 2.Acadia UniversitätNova ScotiaKanada

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