Zusammenfassung
Die Globalisierung der Wirtschaft hat die Organisationsdynamik von Unternehmen und damit auch ihren Wissensbedarf radikal verändert. Da das Weiterbildungsangebot der Universitäten unzureichend ist, beschreiten Unternehmen neue Wege: Stichwort Lernen im Unternehmen — Corporate Universities. Gemeint ist damit eine Lernpraxis, die individuelles und organisationales Lernen verknüpft, die ein Lernen am ganz konkreten (Unternehmens-)Fall bedeutet und die sich die modernen Kommunikationstechnologien zunutze macht.
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Möhrle, M. (2000). Lernen im Unternehmen als Herausforderung für die Universität. In: Heintel, P., Krainer, L. (eds) Weiter Bildung? Beiträge zur wissenschaftlichen Weiterbildung aus Theorie und Praxis. iff texte, vol 7. Springer, Vienna. https://doi.org/10.1007/978-3-7091-6293-4_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-7091-6293-4_11
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Print ISBN: 978-3-211-83475-6
Online ISBN: 978-3-7091-6293-4
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