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Gesundheits- und Sozialpolitik im Diskurs pp 13–31Cite as

Segregation des Arbeitsmarktes, Einkommensungleichheit und soziale Mobilität: Herausforderungen für die Gleichstellungspolitik

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Zusammenfassung

Die Forderung nach Gleichstellung und Gleichberechtigung von Männern und Frauen in allen Lebensbereichen ist Gegenstand zahlreicher normativer Politikaussagen und sozial- und wirtschaftspolitischen Umsetzungsmaßnahmen. Mit der Ratifizierung der CEDAW — Konvention (Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination of Women) der Vereinten Nationen hat sich Österreich im Jahre 1982 zur Gleichberechtigung und Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Lebensbereichen verpflichtet. In der Europäischen Union bildet der Amsterdamer Vertrag den rechtlichen Rahmen für den Gleichstellungsanspruch hinsichtlich der Präsenz auf dem Arbeitsmarkt, der Struktur der Erwerbstätigen, der Arbeitsplatzqualität und der Entlohnung. Der Art. 141 (ehem. Art. 119 EWG-Vertrag) gestaltet die Verwirklichung des Grundsatzes des gleichen Entgelts bei gleicher Arbeit und stellt ausdrücklich klar: „Im Hinblick auf die effektive Gewährleistung der vollen Gleichstellung von Männern und Frauen im Arbeitsleben hindert der Grundsatz der Gleichbehandlung einen Mitgliedstaat nicht daran, zur Erleichterung der Berufstätigkeit des unterrepräsentierten Geschlechts oder zur Verhinderung bzw. zum Ausgleich von Benachteiligungen in der beruflichen Laufbahn spezifische Vergünstigungen beizubehalten oder zu beschließen“ (Europäische Union 1999, Art. 141 (119), 4).

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Authors
  1. Veronika V. Eberharter
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Editors and Affiliations

  1. Institut für Wirtschaftstheorie, -politik und -geschichte, Universität Innsbruck, Universitätsstraße 15, 6020, Innsbruck, Österreich

    Josef Nussbaumer

  2. Institut für Volkswirtschaftslehre, Universität Linz, Altenbergerstraße 69, 4040, Linz, Österreich

    Gerald Pruckner

  3. Institut für Finanzwissenschaft, Universität Innsbruck, Universitätsstraße 15, 6020, Innsbruck, Österreich

    Rupert Sausgruber

  4. Fachbereich für Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Paris-Lodron-Universität Salzburg, Kapitelgasse 5-7, 5010, Salzburg, Österreich

    Hannes Winner

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Eberharter, V.V. (2011). Segregation des Arbeitsmarktes, Einkommensungleichheit und soziale Mobilität: Herausforderungen für die Gleichstellungspolitik. In: Nussbaumer, J., Pruckner, G., Sausgruber, R., Winner, H. (eds) Gesundheits- und Sozialpolitik im Diskurs. Springer, Vienna. https://doi.org/10.1007/978-3-7091-0554-2_2

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