Zusammenfassung
Beziehungen zwischen Sozialpartnern auf europäischer Ebene hat es schon seit Errichtung der Gemeinschaft im Jahre 1958 gegeben, so mit der Errichtung des Wirtschafts- und Sozialausschusses und der Einrichtung zahlreicher beratender Ausschüsse, insbesondere des Ständigen Ausschusses für Beschäftigungsfragen (1970), in dem Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen sowie Kommission und Rat vertreten waren und der so genannten Dreierkonferenzen in den Jahren 1970–19781 — die letzten beiden können als Vorläufer des so genannten „Sozialen Dialogs“,2 also der Beteiligung der europäischen Sozialpartner an der Gemeinschaftsgesetzgebung, angesehen werden und der Soziale Dialog in sektoriellen Fällen, welcher sich auf branchenspezifische Fragen beschränkt.3
Vgl dazu Gilles, Das Zustandekommen und die Durchführung von Sozialpartnervereinbarungen im Rahmen des europäischen Sozialen Dialogs (1999), 32 ff; WSA-Generalsekretariat (Hrsg), Die beratenden Ausschüsse der Gemeinschaft mit sozio-ökonomischer Zusammensetzung (1979); Zehetner/Haslinger, Kammern, Gewerkschaften und Verbände im Recht der Europäischen Gemeinschaften (1990), 73.
Vgl dazu S Arnold, Der Soziale Dialog nach Art 139 EG (2008); Blanpain, The European Social Dialogue, in Blanpain (Hrsg), The European Social Model (2006), 171; Deinert, RdA 2004, 211; Franssen, Legal Aspects of the European Social Dialogue (2002); Goos, Sozialer Dialog und Arbeitgeberverbände, in Oetker/Preis (Hrsg), Europäisches Arbeitsund Sozialrecht, EAS (2009) B 8110; Heinze, ZfA 1997, 505; Keller, Social Dialogue — The Specific Case of the European Union, IJCLLIR 2008, 201; Mesch (Hrsg), Sozialpartnerschaft und Arbeitsbeziehungen in Europa (1995), II. Die Entwicklung des Sozialen Dialogs in der Europäischen Union, mit Beiträgen von Traxler/Schmitter, Jacobi, Buda, Schulten, Friedrich und Heinrich; Pitschas/Peters, VSSR 1996, 21 ff; Schildein, Der Soziale Dialog — Übertragbarkeit nationaler Sozialpartnerbeziehungen auf die EU? (2000); Schwarze, Sozialer Dialog im Gemeinschaftsrecht, in Oetker/Preis (Hrsg), Europäisches Arbeits- und Sozialrecht, EAS (2009) B 8100; Spieß, Sozialer Dialog und Demokratieprinzip (2005); Waas, ZESAR 2004, 443; Weiss, Der soziale Dialog als Katalysator koordinierender Tarifpolitik in der EG, in Heinze/Söllner (Hrsg), FS Otto Rudolf Kissel (1994), 1253; Wisskirchen, Der Soziale Dialog in der Europäischen Gemeinschaft, in Deutscher Arbeitsgerichtsverband (Hrsg), Die Arbeitsgerichtsbarkeit. FS zum 100jährigen Bestehen des Deutschen Arbeitsgerichtsverbandes (1994), 653.
Siehe dazu nachstehend Pkt IV.F.
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Egger, J. (2010). Rechtswirkungen von Rahmenvereinbarungen im Sozialbereich. In: Hummer, W. (eds) Neueste Entwicklungen im Zusammenspiel von Europarecht und nationalem Recht der Mitgliedstaaten. Springer, Vienna. https://doi.org/10.1007/978-3-7091-0237-4_6
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