Zusammenfassung
Ein hauptberuflicher Strukki ist voll und ganz für die Ausbildung und die Qualität seiner Mitarbeiter verantwortlich. Aus Qualitätsgründen müssen die Mitarbeiter jederzeit von ihrem Betreuer verlangen können, daß dieser sie bei der Auswertung der Analyse, sowie bei der Vorbereitung und Durchführung der Beratung hundertprozentig unterstützt. Dabei spielt es keine Rolle, ob der Partner haupt- oder nebenberuflich mitarbeitet.
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Dahm, W. (1996). Betreuung und Karriere. In: Beraten und Verkauft. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-19703-4_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-19703-4_5
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-14194-9
Online ISBN: 978-3-663-19703-4
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