Fehlanpassungen im Betrieb — Unfallwesen, Fluktuation, Krankenstand und Absentismus

Zusammenfassung

In den beiden ersten Teilen wurden die Hauptergebnisse der Arbeits-, Berufs- und Betriebspsychologie geschildert und abschließend ihre möglichen Auswirkungen auf Betriebsklima, Arbeitsfreude und Produktivität dargestellt. Die Bedeutung betriebspsychologischer Forschung läßt sich aber auch besonders an einigen Spezialproblemen erläutern, die in den letzten Jahrzehnten zunehmend in den Blickpunkt der Forschung gerückt sind. Die Probleme der Arbeitsunfälle, der Fluktuation und der betrieblichen Fehlzeiten haben die Aufmerksamkeit der Betriebsleitungen, aber auch der Wissenschaft, auf sich gezogen, seit diese Phänomene durch ein vermeintliches Überhandnehmen den wirtschaftlich-technischen Ablauf gefährden, die betriebliche Disziplin untergraben oder aber den Argwohn der Sozialversicherung auf sich lenken. In der Überwindung dieser Betriebsstörungen zeigt sich ebenfalls eine Bewährungsprobe für die praktische betriebspsychologische Arbeit.