Zusammenfassung
Mit der Überwindung von technischen, organisatorischen, rechtlichen, marktlichen und räumlichen Grenzen der Unternehmung (vgl. Teile 4–8) wird es für die Mitarbeiter einerseits notwendig, sich neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Qualifikationen anzueignen. Andererseits entstehen dadurch für die Menschen auch neue Möglichkeiten zur Entfaltung von Persönlichkeits-, Leistungs- und Verantwortungspotentialen in ihrer Arbeit.
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© 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Picot, A., Reichwald, R., Wigand, R.T. (1996). Die neue Rolle des Faktors Mensch — Erweiterung der menschlichen Leistungsgrenzen in Organisationen. In: Die grenzenlose Unternehmung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-14799-2_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-14799-2_9
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-22214-3
Online ISBN: 978-3-663-14799-2
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