Zusammenfassung
In Zeiten, in denen der volkswirtschaftliche Begriff ‚Wachstum‘ einer kritischen Hinterfragung ausgesetzt ist und Unternehmen nach einem Jahrzehnt des organisatorischen ‚big is beautiful‘ sich wieder auf ihre Kerngeschäfte konzentrieren und sozusagen ‚gesund‘ schrumpfen, ist zu fragen, wie Unternehmen sich auf diesen unternehmerischen Umbruch einstellen.
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Autenrieth, C., Domsch, M.E. (1994). Personalmanagement in Zeiten unternehmerischen Umbruchs. In: Albach, H. (eds) Globale Soziale Marktwirtschaft. ZfB Edition. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-14779-4_11
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