Das Betriebsgeheimnis

Zusammenfassung

Manche Angestellten wundern sich, weshalb sie trotz guter Leistungen nicht die Sympathie der Geschäftsleitung erringen können. Der Grund ist nicht selten darin zu finden, daß sie im Punkte Vertrauen manches zu wünschen übrig lassen. Jeder Betrieb hat nun einmal sein „Geheimnis“, und die Geschäftsleitung ist ängstlich bedacht, es auf jeden Fall zu wahren. Plappernde Angestellte sind deshalb für jede Geschäftsleitung das rote Tuch. Wenn schon weniger wichtige Sachen ausgeschwatzt werden, so besteht auch die Gefahr, daß bei wichtigen Geschäftsgeheimnissen ebenfalls kein Unterschied gemacht wird. Mancher kann eben nichts für sich behalten und untergräbt auf diese Weise seine eigene Stellung und sein Fortkommen. Übrigens ist vielen Angestellten nicht bekannt, daß der Verrat von Betriebs- und Geschäftsgeheimnissen mit Geldstrafen und Gefängnisstrafen (bis zu drei Jahren) geahndet werden kann, wenn unbefugt an jemand zum Zwecke des Wettbewerbs oder aus eigennützigen Motiven geheimzuhaltende Dinge verraten werden. Der Inhaber des Geschäftsbetriebes kann sogar den betreffenden Angestellten schadenersatzpflichtig machen. Auch ohne diesen strafrechtlichen Hinweis wird der vernünftige Angestellte bestrebt sein, den eigen en Betrieb zu fördern und nicht durch gedankenlose Plaudereien zu gefährden. Selbst die Andeutung eines Geheimnisses birgt schon Gefahren in sich, denn nicht umsonst sagt Jean Paul: „Wer verrät, er verwahre ein Geheimnis, hat schon dessen Hälfte ausgeliefert; und die zweite wird er nicht lange behalten.“

Birg dein Geheimnis vor dem liebsten Freunde, Sonst sagt er’s denen, die ihm die liebsten sind!

Persische Lebensweisheit