Integration eines Systems zur Abrechnung personeller Dienste in ein Abrechnungssystem maschineller Leistungen

Zusammenfassung

Die Grundlage eines Systems zur Abrechnung von Leistungen, die ein wissenschaftliches Rechen- und Kompetenzzentrum erbringt, ist die Erfassung der erbrachten Leistungen. Diese Aussage bezieht sicht sowohl auf maschinelle Leistungen, die in lange bekannten Accountingsystemen aufgezeichnet werden, als auch auf personelle Dienste, die in Datenbanken festgehalten werden. Die personellen Dienste müssen dazu in Teilaufgaben zerlegt werden, die wiederum detailliert beschrieben sind. Jeder Teilaufgabe kann ein Wert zugewiesen werden. Die Gesellschaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH Göttingen (GWDG) nennt die Werteinheit, in der die Teilaufgaben bewertet werden, „Arbeitseinheit“. Der Wert einer Teilaufgabe kann anhand der Kosten festgesetzt werden, die zur Erbringung der Teilaufgabe verursacht werden. Analog können auch die maschinellen Leistungen und die Netzdienste bewertet werden. Um die maschinellen Leistungen und die personellen Dienste in ein gemeinsames Abrechnungssystem zu integrieren, wird für jede maschinelle Leistung und jede erbrachte Teilaufgabe ein Accounting-Record erzeugt, der die Daten der in Anspruch genommenen Leistung und des zugehörigen Werts in Arbeitseinheiten enthält. Damit sind diese Daten auf einfache Weise einer statistischen Auswertung zugänglich.