Betriebliches Innovationsmanagement und Neuorientierung der Betriebsratsarbeit

Zusammenfassung

Die Anforderungen seitens der Politik wie auch des Marktes an die Unternehmen unterliegen heute einem permanenten Wandel mit einerseits immer kürzeren Zyklen und andererseits zunehmend komplexeren Wirkungszusammenhängen. Diese Anforderungen bilden sich in den Begriffen Flexibilität und Innovationsfähigkeit global ab. Die Modernisierung der Unternehmen zum Erhalt ihrer Wettbewerbsfähigkeit vorrangig mit Rationalisierungstechniken und Personalabbau greift aber entweder viel zu kurz oder wirkt sogar kontroproduktiv. Denn nicht selten werden durch solcherart technokratische und kurzatmige Unternehmenspolitik die Entscheidungsspielräume von Mitarbeitern weiter eingeengt, ihre Gesundheit extrem belastet und ihr Arbeitsvermögen und Erfahrungswissen blockiert bzw. sogar eliminiert.