Individualarbeitsrecht — Das Recht des einzelnen Arbeitsverhältnisses und Arbeitsvertrages

Zusammenfassung

Nach der Durcharbeitung dieses Abschnittes sollten Sie in der Lage sein,

• den notwendigen Inhalt eines Arbeitsvertrages zu formulieren, indem Sie die wesentlichen beiderseitigen Pflichten und Rechte nennen;

• die Haftungseinschränkung des Arbeitnehmers bei „gefahrengeneigter Arbeit“ aufzuzeigen;

• die Voraussetzungen der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu erläutern und eventuelle Ersatzansprüche gegen Dritte aufzuzeigen;

• den einen Arbeitnehmer zustehenden Jahresurlaub unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen zu errechnen;

• ein qualifiziertes Zeugnis unter Berücksichtigung der Grundsätze des „Wohlwollens“ und der „Wahrheit“ für die Leistung und Führung eines Arbeitnehmers zu erstellen.