Individualarbeitsrecht — Das Recht des einzelnen Arbeitsverhältnisses und Arbeitsvertrages

den notwendigen Inhalt eines Arbeitsvertrages zu formulieren, indem Sie die wesentlichen beiderseitigen Pflichten und Rechte nennen;

die Haftungseinschränkung des Arbeitnehmers bei „gefahrengeneigter Arbeit“ aufzuzeigen;

die Voraussetzungen der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu erläutern und eventuelle Ersatzansprüche gegen Dritte aufzuzeigen;

den einen Arbeitnehmer zustehenden Jahresurlaub unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen zu errechnen;

ein qualifiziertes Zeugnis unter Berücksichtigung der Grundsätze des „Wohlwollens“ und der „Wahrheit“ für die Leistung und Führung eines Arbeitnehmers zu erstellen.