Zusammenfassung
Die Berechnung des Arbeitsentgelts bei Krankheit und Urlaub berührt zwar das Problem der Vereinheitlichung der Lohnabzüge nicht, gehört jedoch ebenfalls zum Bereich der betrieblichen Lohnerrechnung und bietet aufgrund der Verschiedenartigkeit der Berechnungsgrundlagen — das Arbeitsentgelt bei Krankheit und Urlaub wird unterschiedlich und auch regional uneinheitlich errechnet — ein weiteres Beispiel für die mangelnde Abstimmung gesetzlicher und tariflicher Bestimmungen mit den Erfordernissen einer ökonomisch gestalteten Lohnabrechnung.
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Literatur
Gumpert, Jobst: Sind das geltende Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht überhaupt noch praktikabel? Der Betriebs-Berater 1959. S. 423.
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Marx, A., Metz, G. (1962). Die einheitliche Berechnung des Arbeitsentgelts bei Krankheit und Urlaub. In: Automationsgerechte Lohnabzüge. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13808-2_4
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-13808-2_4
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-663-12769-7
Online ISBN: 978-3-663-13808-2
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