Zusammenfassung
Die Frage, welchen Weg die betriebliche Personalpolitik einschlagen soll, ist meistens die Frage nach der Initialzündung. Eine günstige Gelegenheit bietet beispielsweise die Prüfung der Betriebsorganisation. In Aussprachen mit der Leitung, mit der Betriebsvertretung und mit möglichst vielen Mitarbeitern ergeben sich manche Ansatzpunkte, um Mängel, die der beabsichtigten Aktivierung aller Kräfte im Wege stehen, zu beseitigen.
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Mand, J. (1956). Die Mitgestaltung. In: Betriebliche Personalpolitik. Fachbücher für die Wirtschaft. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13765-8_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-13765-8_11
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Print ISBN: 978-3-663-12752-9
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