Zusammenfassung
Nach Durcharbeiten dieses Abschnittes sollten Sie in der Lage sein,
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den Begriff „Personalpolitik“ vom Inhalt her verstehen und beschreiben zu können,
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die Notwendigkeit begründen zu können, personelle Maßnahmen systematisch und in allen Unternehmensbereichen nach einheitlichen Grundsätzen zu gestalten,
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Kompetenzen und Verantwortung für die Personalpolitik im Unternehmen erkennen zu können.
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