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Betriebliche Personalpolitik

  • N. Arndt

Zusammenfassung

Nach Durcharbeiten dieses Abschnittes sollten Sie in der Lage sein,
  • den Begriff „Personalpolitik“ vom Inhalt her verstehen und beschreiben zu können,

  • die Notwendigkeit begründen zu können, personelle Maßnahmen systematisch und in allen Unternehmensbereichen nach einheitlichen Grundsätzen zu gestalten,

  • Kompetenzen und Verantwortung für die Personalpolitik im Unternehmen erkennen zu können.

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© Springer Fachmedien Wiesbaden 1982

Authors and Affiliations

  • N. Arndt

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