Ein neuer Geist in den Arbeitnehmer-Arbeitgeber-Beziehungen

Zusammenfassung

Die vielen Probleme, mit denen das Unternehmen sich zu befassen hatte, ließen William Alexander Procter 1883 eine Entscheidung treffen, wie schon seinen Vater 32 Jahre zuvor. Es war Zeit, eine neue Generation in den Familienbetrieb einzuführen. Sein einziger Sohn, William Cooper Procter, war gerade dabei, seine Studien an der Princeton Universität (damals hieß sie noch College von New Jersey) zu beenden.