Zusammenfassung
Die neuere Organisationstheorie geht von einem instrumentalen Charakter der Organisation aus, im Gegensatz zur universalistischen älteren Auffassung. Nach neuerer Auffassung dient die Organisation dazu, die Prozesse der Planung, Durchführung und Kontrolle von Entscheidungen zu strukturieren. So verstanden umfaßt Organisation einmal die Tätigkeit des Organisierens und zum anderen die Ergebnisse dieser Tätigkeit in Gestalt organisatorischer Regelungen.
This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Referenzen
Kosiol, E., Organisation der Unternehmung, Wiesbaden 1962, S. 28.
Diese beiden Formen der Organisation werden herkömmlicherweise vor allem aus didaktischen Gründen auseinandergehalten.
Kosiol, E., Aufbauorganisation, in: Grochla, E. (Hrsg.), Handwörterbuch der Organisation, Stuttgart 1973, Sp. 172–191, hier Sp. 173 f.
Gutenberg, E., Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre, Bd. I, Die Produktion, 18. Aufl., Berlin — Heidelberg — New York 1971, S. 137 f.
Gutenberg, E., a. a. O., S. 131 ff.
Gutenberg, E., a. a. O., S. 132.
Siehe hierzu insbesondere Berthel, J., Zielorientierte Unternehmenssteuerung. Die Formulierung operationaler Zielsysteme, Stuttgart 1973.
Kirsch, W., Die Unternehmensziele in organisationstheoretischer Sicht, ZfbF, 21. Jg. (1969), S. 665–675, hier S. 668 ff.
Eine ausführliche Diskussion dieses Problemkreises findet sich bei Mag, W., Grundfragen einer betriebswirtschaftlichen Organisationstheorie, 2. Aufl., Opladen 1971, S. 91 ff.; siehe auch Kirsch, W., Die Unternehmensziele in organisationstheoretischer Sicht, a. a, O., S. 669 ff., und Berthel, J., Zielorientierte Unternehmenssteuerung, a. a. O., S. 186 ff.
Siehe dazu Engels, W., Betriebswirtschaftliche Bewertungslehre im Licht der Entscheidungstheorie, Köln und Opladen 1962, S. 50 ff.
Siehe dazu u. a. Bidlingmaier, J., Zielkonflikte und Zielkompromisse im unternehmerischen Entscheidungsprozeß, Wiesbaden 1968, S. 106 ff.;
Heinen, E., Das Zielsystem der Unternehmung. Grundlagen betriebswirtschaftlicher Entscheidungen, Wiesbaden 1966.
Author information
Authors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 1975 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Kreikebaum, H. (1975). Begriff und Aufgaben der Organisation. In: Einführung in die Organisationslehre. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13464-0_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-13464-0_2
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-31371-1
Online ISBN: 978-3-663-13464-0
eBook Packages: Springer Book Archive