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Book cover Handwörterbuch Arbeitsbeziehungen in der EG

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Zusammenfassung

Die Gewerkschaften als Interessenverbände von Arbeitnehmern haben sich in Europa in Reaktion auf unbefriedigende Arbeits- und Lebensbedingungen im Verlauf der industriellen Entwicklung des 19. Jh.’ herausgebildet. Ausgehend von losen Koalitionen kleinerer Gruppen entwickelten sich dauerhafte Selbsthilfevereinigungen, zunächst vor allem von Facharbeitergruppen wie Druckern, Berg- und Metallarbeitern. Um die Wende zum 20. Jh. kamen zu den Berufsverbänden Industriegewerkschaften als größere Mitgliederorganisationen auch von un- und angelernten Industriearbeitern hinzu. Mit der Entwicklung demokratischer Staaten in Europa wurden die Gewerkschaften zunehmend als kollektive Akteure zur Verbesserung der ökonomischen und sozialen Lage der Arbeitnehmer anerkannt. Gewerkschaften bilden demnach in westeuropäischen demokratischen Systemen rechtlich legitimierte, freiwillige Mitgliederorganisationen zur kollektiven Vertretung von Arbeitnehmerinteressen auf verschiedenen Ebenen betrieblicher, überbetrieblicher und politischer Entscheidungen.

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  1. G. Hub
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  2. J. Lindheimer
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  3. M. Eichner
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  5. R. Heuschen
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  6. H.-D. Hardes
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Editors and Affiliations

  1. Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Deutschland

    Thomas Breisig (z.Z. Vertreter einer Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal) (z.Z. Vertreter einer Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personal)

  2. Universität Trier, Deutschland

    Heinz-Dieter Hardes (Professor für VWL, insb. Arbeit/Personal/Organisation), Thomas Metz (Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Schwerpunkt Arbeit/Personal/Organisation), Dietmar Scherer (Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Schwerpunkt Arbeit/Personal/Organisation) & Theo Stengelhofen (Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Schwerpunkt Arbeit/Personal/Organisation) (Professor für VWL, insb. Arbeit/Personal/Organisation),  (Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Schwerpunkt Arbeit/Personal/Organisation),  (Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Schwerpunkt Arbeit/Personal/Organisation) &  (Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Schwerpunkt Arbeit/Personal/Organisation)

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Hub, G., Lindheimer, J., Eichner, M., Mau, JR., Heuschen, R., Hardes, HD. (1993). G. In: Breisig, T., Hardes, HD., Metz, T., Scherer, D., Stengelhofen, T. (eds) Handwörterbuch Arbeitsbeziehungen in der EG. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13305-6_7

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