Zusammenfassung
Unter Mitbestimmung versteht man im weiten Sinne „jede Form der Einwirkung auf das Zustandekommen und die Durchführung von Entscheidungen ..., die von anderen (aufgrund von bestehenden Herrschafts- oder Machtverhältnissen) getroffen werden“ (Apel 1969, S. 81). Dieser Definition ist hinzuzufügen, daß es um die Beeinflussung von Entscheidungen durch Menschen in ihrer Eigenschaft als Arbeitnehmer (Arbeitnehmer, Begriff) geht, nicht um die Partizipation in der Rolle als Staatsbürger über Parteien, Parlamente, Regierungen oder Verwaltungen (vgl. dazu →Lobbyismus, Gewerkschaften).
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Thomas, S. et al. (1993). M. In: Breisig, T., Hardes, HD., Metz, T., Scherer, D., Stengelhofen, T. (eds) Handwörterbuch Arbeitsbeziehungen in der EG. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13305-6_13
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