Zusammenfassung
Bei der Durchführung der Aufgaben des Personalwesens müssen komplexe Datenbestände erfaßt, aufbereitet und verarbeitet werden. Der Informationsbedarf der einzelnen Teilfunktionen ist durch weitgehende Überschneidungen geprägt. Unzureichende und nicht aufeinander abgestimmte Information ist mit erheblicher Mehrarbeit verbunden. Nur durch ein integriertes Personalinformationssystem, das die benötigten Daten zielgerichtet bereitstellt, ist dieses Problem zu lösen.
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Frey, F. (1982). Ansätze zur integrierten Aufbereitung von Personalinformation. In: Hilfsmittel und Grundsätze der Personalverwaltung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13301-8_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-13301-8_5
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-00835-8
Online ISBN: 978-3-663-13301-8
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