Einflußfaktoren bei der Gestaltung der Organisation

Zusammenfassung

Die Wahl der organisatorischen Mittel und Wege ist nur in bestimmten Grenzen „frei“; sie wird durch eine Vielzahl von Faktoren beeinflußt, die teils zwingend sind (z. B. zwingende Normen der Rechtsordnung), sich teils aus der praktischen Anwendung des Prinzips der Wirtschaftlichkeit ergeben, teils mit Rücksicht auf die geistigen und körperlichen Bedingungen der Menschen beachtet werden müssen. Letzteres kann sich durchaus mit Wirtschaftlichkeits-Überlegungen decken, muß es aber nicht. Man kann diese Einflußfaktoren in folgendes System bringen:

• I. Betriebliche Faktoren:

  • 1. allgemeine betriebswirtschaftliche Charakteristik des Betriebes,

  • 2. Betriebs- und Unternehmensgröße,

  • 3. Gesinnung, Fähigkeiten und Eigenschaften der Belegschaft, Betriebsklima.

• II. Außerbetriebliche Faktoren:

  • 1. Rechtsordnung,

  • 2. Wirtschaftssystem,

  • 3. überbetriebliche Organisationen,

  • 4. sonstige Umweltbedingungen.

• III. Organisationsgrundsätze.