Zusammenfassung
Sie können die Methoden der Arbeitsbewertung sowie die Bedeutung und die Logik von Tarifgruppensystemen darstellen und anwenden. Zudem können Sie die Problematik der Entgeltdifferenzierung erläutern und den typischen Entgeltaufbau erklären.
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© 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Moderegger, H.A. (1996). Arbeitsbewertung und Eingruppierung. In: Personalentlohnung und monetäres Anreizsystem. Gabler-Studientexte. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13149-6_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-13149-6_1
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-92264-7
Online ISBN: 978-3-663-13149-6
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