Zusammenfassung
Sie können erläutern, wie Arbeitsplatz und Arbeitsplatzumgebung unter wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten gestaltet sein sollten. Sie können Ziel und Aufbau von Stellenbeschreibungen erklären und können diese anhand eines selbsterstellten Beispieles darstellen. Sie können verschiedene Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung unterscheiden. Sie können die Lohn- und Gehaltsstruktur eines Unternehmens in Abstimmung mit seinen Rahmenbedingungen beschreiben. Sie kennen die jeweiligen Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei den Elementen der Personalorganisation und können sie richtig zuordnen.
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© 1996 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Herrmann, J. (1996). Elemente der Personalorganisation. In: Personalorganisation und Personaleinsatz. Gabler-Studientexte. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13145-8_2
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-13145-8_2
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-92262-3
Online ISBN: 978-3-663-13145-8
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