Zusammenfassung
Sie können Ziel und Bedeutung der Personalplanung und ihre wesentlichen Inhalte und Aufgaben beschreiben. Sie können die Einbindung in die Unternehmensplanung anhand einiger Beispiele erläutern. Sie können die wichtigsten Hilfsmittel bei der Personalplanung erklären und schematisch darstellen. Sie können die Abhängigkeit bzw. die Einflüsse von exogenen Faktoren aufzeigen.
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Herrmann, J. (1996). Personalplanung. In: Personalplanung und Personalbeschaffung. Gabler-Studientexte. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-13144-1_1
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-13144-1_1
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-92261-6
Online ISBN: 978-3-663-13144-1
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