Rechte und Pflichten der Ausbildungspartner

Zusammenfassung

Nachdem Sie dieses Kapitel durchgearbeitet haben, sollten Sie

• den Inhalt der betrieblichen Ausbildungspflicht und die rechtlichen Grenzen ihrer Gestaltbarkeit beschreiben können;

• die Kriterien nennen und begründen können, mit denen dem Ausbildungszweck dienende Tätigkeiten gegenüber rechtlich unzulässigen ausbildungsfremden Nebenarbeiten abgrenzbar sind;

• die Voraussetzungen für zwingende und freiwillige Anrechnungen vorausgegangener schulischer Ausbildungsgäng darstellen können;

• angeben können, in welchem Umfang der Ausbildungsbetrieb für Ausbildungsmittel und -aufwendungen aufzukommen hat;

• die Angemessenheit einer Ausbildungsvergütung konkretisieren können;

• angeben können, was betrieblich mit Blick auf die Berufsschulpflicht Auszubildender zu veranlassen ist;

• den zeitlichen Rahmen abstecken können, innerhalb dessen jugendliche und volljährige Auszubildende ausgebildet werden dürfen;

• die für eine Urlaubsplanung wichtigsten rechtlichen Regelungen auffinden können;

• Möglichkeiten und Grenzen einer tempoabhängigen Beschäftigung jugendlicher Auszubildender nennen können;

• Anmeldepflichten des Betriebes gegenüber der zuständigen Stelle (Kammer) nennen können;

• die Pflichten des Auszubildenden aus dem Ausbildungsverhältnis erläutern können.