Zusammenfassung
Visionen basieren auf schwachen Trends der Gegenwart, die überdimensional verstärkt eine mögliche Zukunft beschreiben: Sie ist zumindest für viele der Betroffenen besser als der gegenwärtige Zustand und sie scheint wenigstens in den Grundzügen realisierbar.
„Wir werden im nächsten Jahrzehnt computergestützte Experten-Systeme haben, mit denen die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Kündigungsschutzklage eher durch den „Personal“-Computer, als durch die „menschliche“ Personalabteilung bestimmt werden kann.“
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Scholz, C. (1994). Von der Personalverwaltung zum Kompetenzzentrum. In: Mit Visionen an die Spitze. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-12241-8_33
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-12241-8_33
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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