Überblick
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In dem Beitrag wird die Einführung des Personalwirtschaftsmoduls Human Resources (HR) der Produktlinie R/3 von SAP in der Personalverwaltung des Universitätsklinikums Ulm dargestellt.
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Die Firma SAP („Systeme, Anwendungen, Produkte in der Datenverarbeitung“) ist der derzeit international führende Anbieter von betriebswirtschaftlicher Standard-Software in Client-Server-Architektur1, gleichzeitig ist SAP die Bezeichnung für Softwareprodukte des Unternehmens.
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Zunächst wird die Ausgangssituation im Bereich der Personalverwaltung des Universitätsklinikums Ulms erläutert. Nach einer kurzen Darstellung der Entscheidungsfindung und Systemauswahl für ein leistungsfähiges EDV-Personalverwaltungssystem wird die Systemarchitektur der Produktlinie R/3 von SAP beschrieben und anschließend auf das Personalwirtschaftsmodul HR eingegangen.
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In Verbindung mit dem Stufenplan der Einführung wird danach die teilweise modifizierte Systemeinführung im Universitätsklinikum Ulm dargestellt.
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Literatur
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SAP AG (Hrsg.) (1997c) Produktbroschüre,R/3 Personalwirtschaft`, Walldorf.
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© 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden
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Dussler, M., Michel-Glöckler, R. (1999). Die Einführung des Personalmanagementsystems SAP R/3 HR in der Personalverwaltung des Universitätsklinikums Ulm. In: Albach, H., Backes-Gellner, U. (eds) Krankenhausmanagement. ZfB-Ergänzungshefte, vol 5. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-12200-5_10
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