Zusammenfassung
Das vergleichend angelegte Forschungsprojekt, das hier vorgestellt werden soll, hatte das Ziel, national besondere Funktionsweisen von Industrieunternehmen in Beziehung zu unterschiedlichen gesellschaftlichen Bindungsformen zu setzen. Ohne im einzelnen auf unsere Ergebnisse einzugehen, werde ich im folgenden den zugrundeliegenden Ansatz ebenso wie die Art der untersuchten Phänomene und die verwendeten Methoden erläutern. Die systematische Darstellung dieser Methoden sollte den Leser jedoch nicht täuschen. Unsere Forschungen begannen nicht mit einer vorher definierten und systematisch verwandten Methode, deren Umsetzung direkt zu unseren Ergebnissen führte; vielmehr entwickelten wir unsere Herangehensweise Schritt für Schritt. Im folgenden versuche ich, die implizit angewendete Methode im Nachhinein zu rekonstruieren. Wie sagte doch G. Dumézil: «Die Methode ist der beschrittene Weg, nachdem man ihn beschritten hat.»
Anmerkung des Übersetzers: Der Autor spricht von »formes du lien social«; von Formen der gesellschaftlichen (oder sozialen) Bindung. (Nicht nur) aus sprachlichen Gründen wurde dies gelegentlich mit »Formen gesellschaftlicher Integration« übersetzt.
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Literatur
Diese Modelle werden in der Arbeit von Ph. d’Iribarne (1989) ausführlicher behandelt.
Etwas ähnliches stellte Weber für die parallele Entwicklung des angelsächsischen und des germanischen Rechtes fest. Diese haben sich im Laufe von Jahrhunderten an aktuelle Anforderungen angepaßt, sind jedoch dennoch ihren eigenen Orientierungen treu geblieben.
Vor allem Alain d’Iribarne, Jean-Pierre Segal und Tatjana Globokar. Diese Forschungen wurden finanziell vom Programm «Technologie, Emploi, Travail» des Forschungsministers und vom Projektträger PIRTTEM unterstützt.
Vgl. meine Bemerkung zur französischen Rezeption des Buches von G. Hofstede: Culture’s Consequence. In: Revue Française de Gestion, mars-mai 1988.
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d’Iribarne, P. (1991). Nationale Formen gesellschaftlicher Bindung und unternehmerische Funktionsprinzipien. In: Heidenreich, M., Schmidt, G. (eds) International vergleichende Organisationsforschung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-12179-4_10
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-12179-4_10
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-12202-1
Online ISBN: 978-3-663-12179-4
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