Einleitung

Zusammenfassung

In den 80er Jahren leiteten die EG-Mitgliedsstaaten mit der Vereinbarung über die Vollendung des EG-Binnenmarktes eine weitere Phase der europäischen Integration ein. Im Vertrag von Maastricht wurden 1991 zusätzliche nationale Kompetenzen auf die Europäische Gemeinschaft verlagert. (1) Beide Verträge werden die Lebens- und Arbeitsbedingungen der europäischen Arbeitnehmerschaft verändern. Die Vertiefung der europäischen Arbeitsteilung führt zu einer stärkeren Verflechtung der Volkswirtschaften der Mitgliedsstaaten. Der EG-Binnenmarkt wird diesen Prozeß beschleunigen, da durch ihn die letzten Hindernisse eines ungehinderten EG-weiten Waren-, Dienstleistungs-, Kapital- und Personenverkehrs beseitigt werden sollen. Aufgrund des Anstiegs der Waren-, Kapital- und Personenströme ist eine Erhöhung der Arbeitnehmerkonkurrenz auf EG-Ebene zu erwarten.