Zusammenfassung
Mit der Formulierung der Rahmenbedingungen eines Managements von Idealtypen endet diese Arbeit, deren Ziel es ja war, das Verstehen als erkenntnistheoretischen Ansatz in das Zentrum der Organisationswissenschaft zu rücken und hieraus Anforderungen an die Forschungs- und Gestaltungspraxis zu entwickeln. Die Abhandlung versteht sich als ein Beitrag zur wissenschaftstheoretischen Fundierung der Organisationswissenschaften, wobei das Verstehen als expliziter Ausgangspunkt der Betrachtung gesetzt wurde. Die Grundfrage der Arbeit lautete: Wie kann Verhalten in und von Organisationen verstanden werden?
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Literatur
Abschnitt 2.1.
Abschnitt 2.2.
Abschnitt 2.3.
Abschnitt 2.4.
Abschnitt 2.5.
Abschnitt 3.1.
Abschnitte 3.2 bis 3.5.
Abschnitt 3.6.
Weitere Beiträge stammen von Nicklisch und Eulenburg.
Abschnitte 4.1 bis 4.3.
Abschnitt 4.4.
Abschnitt 4.5.
Abschnitt 4.5.
Abschnitt 4.6.
Vgl. hierzu auch das Vorwort Wittgensteins ( 1997a, S. 9f) zu seinem, Tractatus.
Dabei ist festzustellen, dass wohl in allen Bereichen der Organisationswissenschaft interpretativ-verstehende Ansätze vorhanden sind (so z.B. im Marketing bzw. in der Konsumentenforschung, vgl. Kroeber-Rieuweinberg 1996, S. 15f oder im Rechnungswesens, vgl. Burns/Coster 1969 ). Diese interpretativen Ansätze gehen aber aufgrund der Beschränkung auf qualitative Methoden und der nicht konsequenten Offenlegung des Vorwissens im,Forschungs-Mainstream` unter.
Vgl. Marr/Elbe 2001, S. 382ff.
In diesem Zusammenhang sei daran erinnert, dass die Betriebswirtschaftslehre (im Gegensatz zur Privatwirtschafts- oder Handelslehre) durch Nicklisch als verstehende Organisationswissenschaft mitbegründet wurde - nur ist dies weitgehend in Vergessenheit geraten (vgl. Abschnitt 4.3.2).
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Elbe, M. (2002). Resümee. In: Wissen und Methode: Grundlagen der verstehenden Organisationswissenschaft. Schriftenreihe Interdisziplinäre Organisations- und Verwaltungsforschung, vol 10. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11866-4_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-11866-4_5
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8100-3671-1
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