Abstract
Corporate social responsibility (CSR) is a concept that today touches most business organizations. This paper discusses some of the dimensions of CSR: confusing concepts, cultural differences, indistinctness of the role of CSR in society, and the bad reputation of CSR reporting. It will be claimed that CSR can be seen as a part of the globalization process and as a consequence of the ongoing change in the traditional European societal values. The European values are moving towards the American business culture in which philanthrophy and visible donations play a central role in corporate PR.
Eine abgekürzte Version dieses Beitrags wurde vom Goethe-Institut Prag im Konferenzband (Prag 19.–21.4.2004): Firmenkultur VII, Mit interkulturellem Wissen zum Unternehmenserfolg, Band 2, S. 133–147, veröffentlicht.
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Lehtonen, J. (2005). Kulturelle Rahmenbedingungen in der europäischen Diskussion über Unternehmensreputation und soziale Verantwortung. In: Janich, N. (eds) Unternehmenskultur und Unternehmensidentität. Europäische Kulturen in der Wirtschaftskommunikation, vol 5. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11695-0_16
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