Skip to main content

Erwerbsorientierungen und betriebliche Transformation. Selbstverortungen und Handlungsstrategien ostdeutscher Frauen bei der Deutschen Bahn AG

  • Chapter
Transformation — Unternehmensreorganisation — Geschlechterforschung

Part of the book series: Reihe Geschlecht und Gesellschaft ((GUG,volume 22))

Zusammenfassung

In der sozialwissenschaftlichen Literatur wird gegenwärtig vielfach eine -trotz Arbeitsplatzabbau und geschlechtsspezifische Verdrängungsprozesse am Arbeitsmarkt — anhaltende Erwerbsorientierung von Ostfrauen konstatiert.1 Dabei wurde nach der Wende gerade angesichts der auszufüllenden ‚Tertiärisierungslücke‘ in Ostdeutschland (vgl. dazu kritisch: Hüning/Nickel 1996) der tertiäre Sektor mit seinem vergleichsweise hohen Frauenanteil zum neuen Hoffhungsträger für eine qualifizierte Erwerbstätigkeit in den neuen Bundesländern erklärt, insbesondere für weibliche Beschäftigte.2

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 44.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Dietzsch, Ina/ Dölling, Irene 1996: Selbstverständlichkeiten im biografischen Konzept ostdeutscher Frauen. Ein Vergleich 1990–1994, in: Berliner Debatte INITIAL 2/1996, S. 11–20

    Google Scholar 

  • Hüning, Hasko/ Nickel, Hildegard Maria 1996: Großbetriebliche Dienstleistungen. Rascher Aufbau und harte Konsolidierung, in: Lutz /Nickel /Schmidt /Sorge (Hg.). Arbeit, Arbeitsmarkt und Betriebe, Opladen, S. 297–346

    Chapter  Google Scholar 

  • Kempe, Wolfram 1998: Hohe Erwerbsbereitschaft ostdeutscher Frauen unabhängig vom Einkommensniveau, in: Institut für Wirtschaftsforschung Halle (Hg.). Wirtschaft im Wandel, 1/1998, S. 20–25

    Google Scholar 

  • Krüger, Helga 1995: Dominanzen im Geschlechterverhältnis, in: Becker-Schmidt/ Knapp (Hg.), Das Geschlechterverhältnis als Gegenstand der Sozialwissenschaften, Frankfurt am Main, S. 163–194

    Google Scholar 

  • Nickel, Hildegard Maria/ Schenk, Sabine 1998: Transformationsprozesse in Deutschland: Geschlechterverhältnisse — Frauenerwerbsarbeit — Familienstrukturen in den neuen Bundesländern, in: Zukunftskommission der Friedrich-Ebert-Stiftung. Wirtschaftliche Leistungsfähigkeit, sozialer Zusammenhalt, ökologische Nachhaltigkeit. Drei Ziele — ein Weg, Bonn, S. 309–335

    Google Scholar 

Download references

Authors

Editor information

Hildegard Maria Nickel Susanne Völker Hasko Hüning

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 1999 Springer Fachmedien Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Völker, S. (1999). Erwerbsorientierungen und betriebliche Transformation. Selbstverortungen und Handlungsstrategien ostdeutscher Frauen bei der Deutschen Bahn AG. In: Nickel, H.M., Völker, S., Hüning, H. (eds) Transformation — Unternehmensreorganisation — Geschlechterforschung. Reihe Geschlecht und Gesellschaft, vol 22. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11652-3_10

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-11652-3_10

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-8100-2399-5

  • Online ISBN: 978-3-663-11652-3

  • eBook Packages: Springer Book Archive

Publish with us

Policies and ethics