Zusammenfassung
Die organisationssoziologische Theoriebildung befmdet sich seit einigen Jahren in einer paradigmatischen Umbruchsituation, die sich — grob gesagt — in einem Bedeutungsverlust kontingenztheoretischer Ansätze und einer damit einhergehenden Hinwendung zu i.w.S. kulturalistischen, politikorientierten, symbolistischen und evolutionistischen Motiven ausdrückt (Türk, 1989). In einer ähnlichen Situation befindet sich derzeit die Industriesoziologie. In dieser produktiven Krise müssen zwei Grundfragen neu gestellt und beantwortet werden:
-
1.
Was sind Organisationen? (was sie nicht sind, können wir bereits jetzt sagen: sie sind nicht produktive Mittel der Koordination arbeitsteiliger Kooperation!)
-
2.
Unter welchen sozialen Bedingungen entstehen sie und reproduzieren sie sich?
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Stolz, HJ., Türk, K. (1992). Organisation als Verkörperung von Herrschaft — Sozialtheoretische und makrosoziologische Aspekte der Organisationssoziologie. In: Lehner, F., Schmid, J. (eds) Technik Arbeit Betrieb Gesellschaft. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11600-4_8
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