Zusammenfassung
In den neunziger Jahren ist die Arbeitslosigkeit in Deutschland auf historische Höchststände angestiegen. Die Arbeitsmarktsituation hat sich in diesem Zeitraum für die älteren Erwerbspersonen besonders stark verschlechtert. Da ältere Arbeitslose im Arbeitsplatzwettbewerb benachteiligt sind, steht die Arbeitsmarktpolitik fir sie vor einer schwierigen Aufgabe. Einerseits gewährt sie durch längere Bezugszeiten von Arbeitslosengeld Älteren einen besonderen Schutz. Dieser bietet indes im betrieblichen und individuellen Kalkül Anreize zur sozialverträglichen Ausgliederung Älterer aus dem Erwerbsleben. Auf der anderen Seite sind ältere Arbeitslose eine besondere Zielgruppe der aktiven Arbeitsmarktpolitik. Mit entsprechenden Eingliederungshilfen soll der altersdiskriminierenden Personalpolitik der Unternehmen entgegengewirkt werden.
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Bogai, D. (2001). Arbeitsmarktpolitik für ältere Erwerbspersonen in den neunziger Jahren. In: Barkholdt, C. (eds) Prekärer Übergang in den Ruhestand. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11143-6_3
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