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Evaluation der Personalentwicklung

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Praxishandbuch Personalentwicklung

Zusammenfassung

Evaluation umfasst sämtliche Aktivitäten zur Qualitäts- und Erfolgskontrolle einer Personalentwicklungsmaßnahme: Sie dient der Bewertung der inhaltlichen und didaktischen Konzeption, der Durchführung, der Wirksamkeit und der Wirtschaftlichkeit des Programms.

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  1. Marc Solga
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Solga, M. (2005). Evaluation der Personalentwicklung. In: Praxishandbuch Personalentwicklung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11137-5_6

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