Zusammenfassung
Im Rahmen dieses Beitrags wird ein neues Steuerungskonzept vorgestellt, das darauf ausgerichtet ist, die Arbeitsmarktpolitik innerhalb der Europäischen Union (EU) zu verbessern. Das zentrale Ziel dieses Steuerungskonzeptes ist es, die Übertragbarkeit erfolgreicher Maßnahmen in einzelnen Mitgliedstaaten auf den gesamten Bereich der EU zu fördern. Im Mittelpunkt steht dabei das sog. Peer Review-Programm, in dessen Rahmen versucht wird, den Transfer erfolgreicher beschäftigungspolitischer Strategien zwischen den Mitgliedstaaten zu erhöhen. Das entscheidende Instrument zur Verwirklichung dieser Ziele ist der Aufbau strukturierter Diskussions- und Interaktionsprozesse zwischen politischen und administrativen Akteuren auf nationaler und europäischer Ebene.
Der Text wurde aus dem Englischen übersetzt von christoph Knill.
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Bisopoulos, A. (2003). Die europäische Beschäftigungsstrategie: Innovative Steuerung durch Peer Review. In: Holzinger, K., Knill, C., Lehmkuhl, D. (eds) Politische Steuerung im Wandel: Der Einfluss von Ideen und Problemstrukturen. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11093-4_7
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