Zusammenfassung
Den Anfang der Diskussion um die rechnerintegrierte Fertigung (CIM) markierten noch Visionen einer menschenleeren Fabrik; menschliche Arbeit sollte in der Fabrik der Zukunft allenfalls noch als unqualifizierte Restarbeit in technologischen Lücken vorkommen. Auf diesem, von Brödner (1985) als “technozentrisch” bezeichneten Entwicklungspfad dominierte eindeutig die Technik; der Faktor Arbeit tauchte in den ersten CIM-Lehrbüchern überhaupt nicht auf.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Adamowsky, J./Kluger, J./Senicar, F.-J. (1989): Informationstechnische Grundbildung für gewerblich-technische und naturwissenschaftliche Berufe. Essen.
Ahlmann, H.-J. (1980): Moderne Fertigungsorganisation. Vortragsband zum AWF/RKW-Kongreß Fertigungssteuerung am 16.11.1979 in Böblingen. Eschborn.
Alex, L. (1987): Technisch-wirtschaftlicher Wandel als Herausforderung für die Berufsbildung in der Bundesrepublik Deutschland, in: Bildung und Erziehung, 40 Jg., S. 5–17.
Altmann, N./Deiß, M./Döhl, V./ Sauer, D. (1986): Ein “Neuer Rationalisierungstyp”-neue Anforderungen an die Industriesoziologie, in: Soziale Welt, 37. Jg., S. 191–207.
Argyle, M. (1972): Soziale Interaktion. Köln.
Arnold, R. (1987): Anders lernen in der Berufsausbildung, in: Die berufsbildende Schule, Heft 3, S. 166–185.
Asendorf-Krings, I./Drexel, I./Nuber, Chr. (1976): Reproduktionsvermögen und die Interessen von Kapital und Arbeit, in: Mendius, H.-G./Sengenberger, W./Lutz, B./Altmann, N./Böhle, F./Asendorf-Krings, I./Drexel, I./Nuber, Chr.: Betrieb-Arbeitsmarkt-Qualifikation. Beiträge zu Rezession und Personalpolitik, Bildungsexpansion und Arbeitsteilung, Humanisierung und Qualifizierung, Reproduktion und Qualifikation, Frankfurt a. M., S. 207–236.
AWF (Ausschuß für Wirtschaftliche Fertigung) (1984): Flexible Fertigungsorganisation am Beispiel von Fertigungsinseln. Eschborn.
AWF (Ausschuß für Wirtschaftliche Fertigung) (1988): Fertigungsinseln. AWF-Fachtagung 6.–7.12.1988. Eschborn.
AWF (Ausschuß für Wirtschaftliche Fertigung) (1989): Fertigungsinseln. AWF-Fachtagung 6.–7.12.1989. Eschborn.
Baethge, M./Dobischat, R./Husemann, R./Lipsmeier, A./Schiersmann, Chr./Weddig, D. (1989): Gutachten über Forschungsstand und Forschungsdefizite im Bereich betrieblicher Weiterbildung unter besonderer Berücksichtigung der Belange der Mitarbeiter und darauf aufbauend Erarbeitung einer zukunftsweisenden Forschungskonzeption. Kurzfassung. Göttingen.
Baethge, M. (1992): Die vielfältigen Widersprüche beruflicher Weiterbildung, in: WSI Mitteilungen 6/92, S. 313–321.
Behringer, F./Brasche, U. (1986): Mikroelektronik und Mitarbeiterqualifikation. Die Bedeutung der Personalentwicklung für die Produktinnovation-Ergebnisse einer Befragung. Berlin.
Benz-Overhage, K./Brumlop, E./ v. Freyberg, T./Papadimitriou Z. (1981): Bedingungen und Möglichkeiten menschengerechter Arbeitsgestaltung im Bereich computergestützter Produktionsprozesse. Frankfurt a. M.
Beuschel, W./Gensior, S./Sorge, A. (1988): Mikroelektronik, Qualifikation und Produktinnovation. Berlin.
BIBB/IAB (Hg.) (1987): Neue Technologien: Verbreitungsgrad, Qualifikation und Arbeitsbedingungen. Analysen aus der BIBB/IAB-Erhebung 1985/86, in: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 118. Nürnberg.
Blaschke, D. (1987): Soziale Qualifikationen im Erwerbsleben. Nürnberg.
Bock, J./Schepanski, N./Staudt, E.(o. J.): Mikrocomputer-Technik und Facharbeiterqualifikation. Ergebnisse einer empirischen Untersuchung bei Herstellern mikroelektronischer Produkte, Hg. vom BFZ Essen (MFA-Bericht Nr. 4).
Böhle, F./Milkau, B. (1988): Vom Handrad zum Bildschirm-eine Untersuchung zur sinnlichen Erfahrung im Arbeitsprozeß. Frankfurt a. M./New York.
Brödner, P. (1985): Fabrik 2000. Alternative Entwicklungspfade in die Zukunft der Fabrik. Berlin.
Bullinger, H.-J. (1990): CIM bedeutet Integration von Mensch, Organisation und Technik, in: IAO (Hg.): CIM-Erst Organisation, dann Technik. Qualifizierung für die betriebliche Kommunikation. Fachtagung am 8.–9. November 1990. Stuttgart.
Bunk, G.P. (1981): Technologischer Wandel und antizipative Berufsausbildung, in: Zeitschrift für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, 77. Jg., S. 257–266.
Bunk, G.P./Zedler, R. (1986): Neue Methoden und Konzepte beruflicher Bildung. Köln.
Bunk, G.P./Kaiser, M./Zedler, R. (1991): Schlüsselqualifikationen-Intention, Modifikation und Realisation in der beruflichen Aus- und Weiterbildung, in: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung 2/91, S. 365–374.
Dahrendorf, R. (1956): Industrielle Fertigkeiten und soziale Schichtung, in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 8. Jg., S. 540–568.
DFG (Deutsche Forschungsgemeinschaft, hier: Senatskommission für Berufsbildungsforschung) (1990): Berufsbildungsforschung an den Hochschulen der Bundesrepublik Deutschland. Denkschrift. Weinheim.
Die Mitbestimmung (1992), Heft 4.
Dobischat, R./Lipsmeier, A. (1991): Betriebliche Weiterbildung im Spannungsfeld von Technikanwendung, Qualifikationsentwicklung und Personaleinsatz, in: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Heft 2, S. 344–350.
Dostal, W. (1985): Wandel der Personalqualifikationen durch flexibel automatisierte Fertigungssysteme, in: Hoppe, M./Erbe, H.-H. (Hg.): Neue Qualifikationen-Alte Berufe?. 2. Aufl., Wetzlar,S. 27–39.
Dostal, W. (1991): Weiterbildungsbedarf im technischen Wandel, in: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Heft 2, S. 304–316.
Dostal, W./Kamp, A. W./Lahner, M./Seessle, W. P. (1982): Flexible Fertigungssysteme und Arbeitsplatzstrukturen, in: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Heft 2, S. 182–191.
Eichener, V. (1990): Normungsbedarf für CIM-Benutzungsschnittstellen. Bochum.
Eichener, V. (1991): Organisational Concepts in German Industry. Comission of the European Communities/FAST, FOP 270, APS Research Papers Series, Vol. 26. Bruxelles.
Eichener, V. (1993): Arbeitsgestaltung, Personalentwicklung und Qualifikation, in: Maßberg, W. (Hg.): Fertigungsinseln in CIM-Strukturen, CIM-Fachmann Bd. 14. Ber-lin/Heidelberg/New York.
Eichener, V./Kleinaltenkamp, M./Voelzkow, H. (1993): Technische Normung und die Fabrik der Zukunft. Opladen, i. E.
Elias, N. (1969): Über den Prozeß der Zivilisation. 2 Bde. Bern (mehrere Neuauflagen Frankfurt a. M.)
Esser, U./Kemmner, G. A. (1989): Veränderungen von Aufgabenstrukturen, Arbeitsinhalten und Qualifikationsanforderungen unter dem Einfluß einer rechnerintegrierten Produktion, Schlußbericht zum DFG-Projekt. Aachen.
Esser, U./Kemmner, G. A. (1992): Arbeitsorganisation und Qualifikation bei rechnerintegrierter Produktion. Frankfurt a. M.
Fach, WV, Weigel, U. (1986): Die Lücke als Leistung. Über das lautlose “Ende der Arbeitsteilung”, in: Zeitschrift für Soziologie, 15. Jg., S. 133–140.
Faix, W.G./Laier, A. (1989): Soziale Kompetenz. Köln.
Fiedler, A./Regenhard, U. (1989): Mit CIM in die Fabrik der Zukunft? Probleme und Erfahrungen. Abschlußbericht des SOTECH-Projektes Nr. 69. Berlin.
Frieling, E. (1986): Ein Qualifizierungsprogramm nach Maß, in: Technische Rundschau, Serie “Fertigungsinsel”, Teil 6, S. 49–51.
Fröhner, K. D. (1985): Entwicklungsstand von CNC-Maschinen unter Qualifikationsaspekten, in: Hoppe, M./Erbe, H.-H. (Hg.): Neue Qualifikationen-Alte Berufe?. 2. Aufl., Wetzlar,S. 67–79.
Gaugier, E. (1987): Zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen, in: Gaugier, E. (Hg.): Betriebliche Weiterbildung als Führungsaufgabe. Zum 80. Geburtstag von August Marx, Wiesbaden, S. 69–84.
Gaugier, E./Kolvenbach, H./Lay, G./Ripke, M./Schilling, W. (1978): Leistungsbeurteilung in der Wirtschaft-Verfahren und Anwendung in der Praxis. Baden-Baden.
Gaugier, E./Schlaffke, W. (1989): Weiterbildung als Produktionsfaktor. Köln.
Gensior, S. (1986): Mikroelektronik-Anwendung und ihre Bedeutung für die Qualifikationen: Ein Literaturbericht. Berlin.
Gesamtmetall (Gesamtverband der metallindustriellen Arbeitgeberverbände) (1989): Mensch und Arbeit. Gemeinsame Interessen von Mitarbeitern und Unternehmen in einer sich wandelnden Arbeitswelt. Köln.
Guerra, D./Wollschläger, N. (1986): Hybridqualifikationen. Verschiedene Lösungen für ein Problem, in: Berufsbildung, 19. Jg., S. 15–19.
Haug, F., et al. (1975): Automation führt zur Höherqualifikation, in: Demokratische Erziehung, 1. Jg., Heft 4, S. 90–96.
Hauptmanns, P./Saurwein, R. G./ Dye, L. (1992): Die Diffusion rechnergestützter Technik im deutschen Maschinenbau, in: Schmid, J./Widmaier, U. (Hg.): Flexible Arbeitssysteme im Maschinenbau. Ergebnisse aus dem Betriebspanel des Sonderforschungsbereichs 187. Opladen, S. 57–73.
Heeg, F.-J./Deserno, G. (1987): Neue Techniken erfordern neue Ausbildungsformen, in: VDI-Z,129.Jg.,S.6–12.
Heeg, F.-J./Schreuder, S. (1986): Software-Ergonomie-Grundlagen und Anwendung, in: Hackstein, R./Heeg, F.-J./von Below, F. (Hg.): Arbeitsorganisation und neue Technologien. Berlin/Heidelberg/New York/London/Paris/Tokio/Hong Kong, S. 367–398.
Hellwig, A./Tepper, J./Richter, H.(1989): Arbeitsplatzgestaltung und Qualifikation in der MC- und CNC-Technik. Essen.
Herrdum, W. (1985): Computerunterstütztes Fertigen-Werkzeugmaschinen, in: Sonntag, K. (Hg.): Neue Produktionstechniken und qualifizierte Arbeit. Köln, S. 63–80.
Herzog, H. H. (1990): Produktivität, in: IAO (Hg.): CIM-Erst Organisation, dann Technik. Qualifizierung für die betriebliche Kommunikation. Fachtagung am 8.–9. November 1990. Stuttgart.
Hilbert, J./Sperling, H. J. (1990): Die kleine Fabrik. Technik und Arbeitsbeziehungen. München/Mering.
Hildebrandt, E./Seltz, R. (1989): Wandel betrieblicher Sozialverfassung durch systemische Kontrolle? Die Einführung computergestützter Produktionsplanungs- und-Steuerungssysteme im bundesdeutschen Maschinenbau. Berlin.
Hoppe, M./Erbe, H.-H. (Hg.) (1985): Neue Qualifikationen-Alte Berufe?. 2. Aufl., Wetzlar.
IAT/IGM/IAO/HBS (Hg.) (1992): Lean Production. Schlanke Produktion. Neues Produktionskonzept humanerer Arbeit?. Düsseldorf.
IAO (Hg.) (1990): CIM-Erst Organisation, dann Technik. Qualifizierung für die betriebliche Kommunikation. Fachtagung am 8.–9. November 1990. Stuttgart.
IG Metall (1988a): Arbeitsorientierte Gestaltung von Arbeit und Technik in der mechanischen Fertigung. Soziales Pflichtenheft: Fertigungsinseln. Werkstattberichte. Frankfurt a.M.
IG Metall (1988b): Qualifizierungsmaßnahmen in der Produktion. Werkstattberichte. Frankfurt a. M.
IG Metall (1990): Das Konzept Fertigungsinseln-Möglichkeiten zur arbeitsorientierten Gestaltung von Arbeit und Technik. Frankfurt a. M.
IG Metall (1992): Werkstattbericht Sulzer-Weise. Frankfurt a. M.
IW (1989): Forschungsstand und Forschungsperspektiven im Bereich betrieblicher Weiterbildung aus betrieblicher Sicht. Kurzfassung. Köln.
Jürgens, U./Malsch, T./Dohse, K. (1989): Moderne Zeiten in der Automobilfabrik. Berlin/Heidelberg/New York/London/Paris/Tokio.
KCIM (1987): Normung von Schnittstellen für die rechnerintegrierte Produktion (CIM). DIN-Fachbericht 15. Berlin/Köln.
Kern, H./Schumann, M. (1970): Industriearbeit und Arbeiterbewußtsein. Frankfurt a. M.
Kern, H./Schumann, M. (1984): Das Ende der Arbeitsteilung?. München.
KFK (1984): Autonome Fertigungsinsel. Flexible Fertigungsstrukturen für die Einzel- und Kleinserienfertigung. KFK-PFT-Berichte 79. Essen.
Kiehne, R./Kohl, W. (1988): Das Konzept der Gruppenarbeit in Fertigungsinseln bei Feiten & Guilleaume, in: Roth, S./Kohl, H. (Hg.): Perspektive: Gruppenarbeit. Köln, S. 187–204.
Klein, J. (1988): Wirtschaftlichkeitsabschätzung, in: Maßberg, W./Habich, M./Möhrle, M./Oehler, H. (Hg.): CIM-Fertigungsinsel. CIM-Querschnittsthema 13. CIM-Techno-logietransferzentrum Ruhr, Standort Bochum, S. 125–151.
Klein, R./Meier, J./Müller-Tiemann, J. (1992): Berufliche Bildung für eine computerintegrierte Produktion-Ein Überblick über den Stand der berufspädagogischen Diskussion. Bochum.
Köhl, E./Esser, U./Kemmner, A./Förster, U. (1989): CIM zwischen Anspruch und Wirklichkeit. Erfahrungen, Trends, Perspektiven. Köln.
Konradt, U. (1993): Entscheidungshilfetechnologien in der flexibel automatisierten Fertigung. Entwicklung, Einsatz und Risiken, in: Weißbach, H.-J./Poy, A. (Hg.): Risiken in-formatisierter Produktion. Opladen, S. 185–202.
Kornwachs, K. (1990): Weiterlernen für und mit CIM, in: IAO (Hg.): CIM-Erst Organisation, dann Technik. Qualifizierung für die betriebliche Kommunikation. Fachtagung am 8.–9. November 1990. Stuttgart.
Kreimeier, D. (1987): Konfigurierbares microrechnergestütztes Planungshilfsmittel zur Feinsteuerung autonomer Fertigungsstrukturen. Bochum.
Kruse, W. (1990): Wie geht es weiter mit der Berufsbildung?, in: Die Mitbestimmung, Heft 4, S. 273–275.
Lauenstein, T. (1985): Werkstattprogrammierung bei CNC-Werkzeugmaschinen und Industrierobotern: Ein Beispiel für die Diskussion um die Möglichkeiten von Arbeitsgestaltung, in: v. Fricke W./Johannson, K./Krahn, K./Kruse, W./Peter, G. (Hg.): Jahrbuch Arbeit und Technik in Nordrhein-Westfalen, Bonn, S. 83–96.
Lauer-Ernst, U.(1990): Schlüsselqualifikationen-innovative Ansätze in den neugeordneten Berufen und ihre Konsequenzen für Lernen, in: Reetz, L./Reitmann, Th. (Hg.): Schlüsselqualifikationen: Fachwissen in der Krise? Dokumentation eines Symposions in Hamburg. Hamburg, S. 36–55.
Lay, G./Boffo, M. (1985): Qualifikationen von CNC-Facharbeitern als Ergebnis von Tätigkeitsanalysen, in: Hoppe, M./Erbe, H.-H. (Hg.): Neue Qualifikationen-Alte Berufe?. 2. Aufl., Wetzlar,S. 80–91.
Lay, G./Michler, Th. (1988): Stand und Aussichten der Fertigungsautomation in der Bundesrepublik Deutschland. Fraunhofer-Gesellschaft für Systemtechnik und Innovationsforschung. Karlsruhe.
Lempert, W./Hoff, E./Lappe, L. (1980): Konzeptionen zur Analyse der Sozialisation durch Arbeit. 2. Aufl., Berlin.
Lutz, B. (1988): Welche Qualifikationen brauchen wir? Welche Qualifikationen können wir erzeugen?, in: Hesse, J. J./Rolff, H.-G./Zöpel, Chr.: Zukunftswissen und Bildungsperspektiven. Baden-Baden, S. 55–66.
Lutz, B. (1990): Die Rückkehr der Facharbeit?, in: Gewerkschaftliche Monatshefte, Heft 7, S. 427–436.
Mahnkopf, B. (1990): Betriebliche Weiterbildung. Zwischen Effizienzorientierung und Gleichheitspostulat, in: Soziale Welt, 41. Jg., S. 70–96.
Maier, F. (1992): Weiterbildung und Frauenerwerbstätigkeit, in: WSI-Mitteilungen, Heft 6, S. 372–379.
Malcher, W. (1990): Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs, in: Schlaffke, W./Weiß, R. (Hg.): Tendenzen betrieblicher Weiterbildung. Aufgaben für Forschung und Praxis. Köln, S. 20–35.
Maisch, T. (1988): Konzernstrategien und Arbeitsreform in der Automobilindustrie am Beispiel der Arbeitsintegration, in: Dankbaar, B./Jürgens, U./Malsch, T. (Hg.): Die Zukunft der Arbeit in der Automobilindustrie. Berlin, S. 62–82.
Maisch, T./Seltz, R. (Hg.) 1987: Die neuen Produktionskonzepte auf dem Prüfstand. Berlin.
Manske, F. (1989): Zukunftsorientierte Einflußnahme auf Arbeitsorganisation und betriebliche Qualifizierung im Bereich produktionsbezogener Tätigkeiten-betriebliche Praxis, gewerkschaftliche Diskussion, Rolle der Wissenschaft. Göttingen.
Manske, F./Wobbe, W./Mickler, O. (1987): Computerunterstützte Fertigungssteuerung im Maschinenbau. Düsseldorf.
Maßberg, W./Habich, M./Möhrle, M./Oehler, H. (Hg.) (1988): CIM-Fertigungsinsel. CIM-Querschnittsthema 13. CIM-Technologietransferzentrum Ruhr, Standort Bochum.
Mertens, D. (1974): Schlüsselqualifikationen. Thesen zur Schulung für eine moderne Gesellschaft, in: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 7. Jg., S. 36–43.
Mertens, D./Kaiser, M. (1990): Anpassungsprobleme am Arbeitsmarkt, in: Schuster, H. J. (Hg.): Handbuch des Wissenschaftstransfers. Bonn/Heidelberg/New York/London/Pa-ris/Tokio/Hong Kong/Barcelona.
Münch, J. (1984): Berufliche Qualifikation und soziale Kompetenz, in: Günther, J. (Hg.): Quo vadis Industriegesellschaft? Heidelberg, S. 131–150.
Münch, J. (1990): Lernen am Arbeitsplatz-Bedeutung innerhalb der betrieblichen Weiterbildung, in: Schlaffke, W./Weiß, R. (Hg.): Tendenzen betrieblicher Weiterbildung. Aufgaben für Forschung und Praxis. Köln, S. 141–176.
Nuber, C./Schultz-Wild, R. (1989): Werkstattprogrammierung-Setzt sich das Konzept durch?, in: Technische Rundschau, Heft 19, S. 34–41.
Ochterbeck, B. (1989): Dualer Entwurf eines Betriebsführungssystems für Umschlagbahnhöfe des kombinierten Verkehrs. Düsseldorf.
Orendi, B./Udris, I. (1982): Kann man soziale Handlungskompetenz in der Arbeitssituation trainieren?, in: Luer, G. (Hg.): Bericht über den 33. Kongreß der Deutschen Gesellschaft für Psychologie in Mainz, Bd. 2, S. 846–850.
Pack, J./Bauer, S. (1988): Mikroelektronik und Qualifikation. Ergebnisse und Konzepte aus Betriebsstudien in der Folge mikroelektronischer Produktinnovation. Fraunhofer-Instititut für Arbeitswirtschaft und Organisation. Stuttgart.
Personalentwicklung und Qualifikation o. J.. CIM-Technologietransfer, Querschnittsthema 5. CIM-TT Standort Stuttgart; Sprecher Hans-Jürgen Warnecke (mehrere Ausgaben).
Pieper, A./Strötgen, J. (1990): Produktive Arbeitsorganisation. Köln.
Piore, M. J./Sabel, C. F. (1984): The Second Industrial Divide. New York.
Pries, L./Schmidt, R./Trinczek, R. (1990): Entwicklungspfade von Industriearbeit. Chancen und Risiken betrieblicher Produktionsmodernisierung. Opladen.
Rauner, F. (1990): Berufliche Bildung und Wettbewerbsfähigkeit. Vortrag auf der Fachtagung Produktionstechnische Qualifikationen im Lernortverbund (PTQ) des Berufsförderungszentrums Essen am 22. November 1990.
REFA-Verband (1987): Planung und Gestaltung komplexer Produktionssysteme. München.
Rempp, H./Boffo, M./Lay, G. (1981): Wirtschaftliche und soziale Auswirkungen des CNC-Werkzeugmaschineneinsatzes. Eschborn.
Rieger, M. (1990): Keine technische Innovation ohne personelle Integration, in: IAO (Hg.): CIM-Erst Organisation, dann Technik. Qualifizierung für die betriebliche Kommunikation. Fachtagung am 8.–9. November 1990. Stuttgart.
Röhm, A. (1985): Numerisch gesteuerte Werkzeugmaschinen gegenüber konventionellen Werkzeugmaschinen, in: Hoppe, M./Erbe, H.-H. (Hg.): Neue Qualifikationen-Alte Berufe?. 2. Aufl., Wetzlar, S. 54–63.
Roth, S./Kohl, H. (Hg.) (1988): Perspektive: Gruppenarbeit. Köln.
Saurwein, R. G. (1992): Potentiale und Realisierung von Gruppenarbeit, in: Schmid, J./Widmaier, U. (Hg.): Flexible Arbeitssysteme im Maschinenbau. Ergebnisse aus dem Betriebspanel des Sonderforschungsbereichs 187. Opladen, S. 91–110.
Scheer, A.-W. (1987): Computer Integrated Manufacturing: CIM-Der computergesteuerte Industriebetrieb. Berlin/Heidelberg/New York/London/Paris/Tokyo.
Schlaffke, W./Weiß, R. (Hg.) (1990): Tendenzen betrieblicher Weiterbildung. Aufgaben für Forschung und Praxis. Köln.
Schmahl, K. (1988): Arbeit in der Automobilindustrie im Jahr 2000-Ein Szenario, in: Roth, S./Kohl, H. (Hg.): Perspektive: Gruppenarbeit. Köln, S. 173–186.
Schmid, J./Widmaier, U. (Hg.) (1992): Flexible Arbeitssysteme im Maschinenbau. Ergebnisse aus dem Betriebspanel des Sonderforschungsbereichs 187. Opladen.
Schultz-Wild, R. (1986): Qualifizierte Gruppenarbeit bei flexibler Automatisierung-ein Fallbeispiel, in: Hirsch-Kreinsen, H./Schultz-Wild, R. (Hg.): Rechnerintegrierte Produktion. Frankfurt a. M./New York, S. 175–202.
Schultz-Wild, R./Nuber, Chr./Rehberg, F./Schmierl, K. (1989): An der Schwelle zu CIM. Strategie, Verbreitung, Auswirkungen. Köln.
Schumann, M./Baethge-Kinsky, V./Neumann, U./Springer, R. (1990a): Breite Diffusion der neuen Produktionskonzepte-Zögerlicher Wandel der Arbeitsstrukturen, in: Soziale Welt, 41. Jg., S. 47–69.
Schumann, M./Baethge-Kinsky, V./Kurz, C./Neumann, U. (1990b): Reprofessionalisierung der Industriearbeit: ein Selbstläufer?, in: Gewerkschaftliche Monatshefte, Heft 7, S. 417–437.
Schumann, M. (1992): Lean Production-Kein Erfolgskonzept, in: IAT/IGM/IAO/HBS (Hg.): Lean Production. Schlanke Produktion. Neues Produktionskonzept humanerer Arbeit?. Düsseldorf, S. 35–43.
Seitz, B./Ostendorf, B. (1992): Alte und neue Formen der Arbeitsorganisation und Qualifikation-Ein Überblick, in: Schmid, J./Widmaier, U. (Hg.): Flexible Arbeitssysteme im Maschinenbau. Ergebnisse aus dem Betriebspanel des Sonderforschungsbereichs 187. Opladen, S. 75–89.
Seliger, G. (1983): Wirtschaftliche Planung automatisierter Fertigungssysteme. München/Wien.
SFB 187 (1991): Mitteilungen für den Maschinenbau. Nr. 1, Sonderforschungsbereich 187 der Ruhr-Universität Bochum in Zusammenarbeit mit der GfK Marktforschung in Nürnberg (Hg.). Bochum.
SFB 187 (1992a): Mitteilungen für den Maschinenbau. Nr. 2, Sonderforschungsbereich 187 der Ruhr-Universität Bochum in Zusammenarbeit mit der GfK Marktforschung in Nürnberg (Hg.). Bochum.
SFB 187 (1992b): Mitteilungen für den Maschinenbau. Nr. 3, Sonderforschungsbereich 187 der Ruhr-Universität Bochum in Zusammenarbeit mit der GfK Marktforschung in Nürnberg (Hg.). Bochum.
Simoleit, J./Feldhoff, J./Jacke, N. (1991): Schlüsselqualifikationen-betriebliche Berufsbildung und neue Produktionskonzepte, in: Braczyk, H.-J. (Hg.): Qualifikation und Qualifizierung-Notwendigkeit, Chance oder Selbstzweck?. Berlin, S. 43–65.
Simon-Christ, K. (1990): Evaluation betrieblicher Weiterbildung, in: Schlaffke, W./Weiß, R. (Hg.): Tendenzen betrieblicher Weiterbildung. Aufgaben für Forschung und Praxis. Köln, S. 336–349.
Sonntag, K. (1985a): Qualifikationsanforderungen im Werkzeugmaschinenbereich, in: Sonntag, K. (Hg.): Neue Produktionstechniken und qualifizierte Arbeit. Köln, S. 81–100.
Sonntag, K. (1985b): Erforderliche Qualifikationen beim Tätigkeitsvollzug in der flexiblen automatisierten Fertigung, in: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 39. Jg. (11 NF), S. 193–200.
Sorge, A. (1985): Informationstechnik und Arbeit im sozialen Prozeß. Frankfurt a. M./New York.
Sorge, A./Hartmann, G./Warner, M./Nicholas, I. (1982): Mikroelektronik und Arbeit in der Industrie. Frankfurt a. M.
Staudt, E. (1989): Unternehmensplanung und Personalentwicklung-Defizite, Widersprüche und Lösungsansätze, in: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 22. Jg., Heft 3, S. 374–387.
Staudt, E. (1990): Defizitanalyse betrieblicher Weiterbildung, in: Schlaffke, W./Weiß, R. (Hg.): Tendenzen betrieblicher Weiterbildung. Aufgaben für Forschung und Praxis. Köln, S. 36–78.
Staudt, E./Rehbein, M. (1988): Innovation durch Qualifikation. Personalentwicklung und neue Technik. Frankfurt a. M.
Strametz, D./Lometsch, A. (1977): Leistungsbeurteilung in deutschen Unternehmen. Königstein.
Stratmann, K. (1988): Didaktische Konzepte zur Umsetzung der neugeordneten Metall-und Elektroberufe-Anforderungen und Probleme, in: Gemeinsame Arbeitsstelle Ruhr-Universität Bochum/IG Metall (Hg.): Berufliche Ausbildung im Umbruch. Dokumentation der Tagung vom 8.11.1988. Bochum, S. 4–18.
Stroink, K. (1990): Umstrukturierung der Automobilindustrie und neue Formen der Arbeitsorganisation-am Beispiel der Einführung von Gruppenarbeit bei der A. Opel AG. Diplomarbeit. Bochum.
Stroink, K. (1991): Neue Formen der Arbeitsorganisation am Beispiel der Einführung von Gruppenarbeit bei der Adam Opel AG. Bochum.
Technische Rundschau (1986): Serie “Fertigungsinsel”.
Ulich, E./Conrad-Betschart, H./Baitsch, C. (1989): Arbeitsform mit Zukunft: ganzheitlich flexibel statt arbeitsteilig. Bern/Frankfurt a. M./New York/Paris.
Ullrich, RV Ullrich de Muynck, R. (Hg.) (o. J.): Soziale Kompetenz. München.
Vahlberg, J./Wiemann, B. (1977): Mikroprozessoren und Mikrocomputer. Entwicklungstrends, Einsatzmöglichkeit, Auswirkungen auf Arbeitsplätze. Frankfurt a. M.
VDI (1989): Handlungsempfehlung: Sozialverträgliche Gestaltung von Automatisierungsvorhaben. Düsseldorf.
Voelzkow (1989): Die Normung von CIM-Schnittstellen. Bochum.
Volpert, W. (1974): Handlungsstrukturanalyse als Beitrag zur Qualifikationsforschung. Köln.
Widmaier, B. (1991): Marktstrategien, Produkt- und Verfahrensinnovationen im verarbeitenden Gewerbe Nordrhein-Westfalens. Ein Überblick über die Ergebnisse einer Betriebsbefragung (IAT Z03). Gelsenkirchen.
Wöcherl, H. (1988): HdA und Qualifizierung. Rückblick und Perspektiven. Bonn
Womack, J. P./Jones, D. T./Roos, D. (1991): Die zweite industrielle Revolution in der Autoindustrie. Frankfurt a. M.
Wotschack, W. (1987): Vom Taylorismus zur kontrollierten Autonomie. Über Personaleinsatzkonzepte und Arbeitsanforderungen bei neuen Technologien. Berlin.
Zimolong, B./Konradt, U. (1991): Diagnosis Strategies of Maintenance Personnel in Flexible Advanced Manufacturing Structures, in: Bullinger, H.-J. (ed.): Human Aspects in Computing. Amsterdam, S. 1051–1055.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 1993 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Bauerdick, J., Eichener, V., Wegge, M. (1993). Qualifikationsanforderungen beim Einsatz von CIM und flexiblen Arbeitssystemen. Ein Überblick über Ergebnisse sozialwissenschaftlicher Forschung. In: Staudt, E. (eds) Personalentwicklung für die neue Fabrik. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-663-11020-0_6
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-663-11020-0_6
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-663-11021-7
Online ISBN: 978-3-663-11020-0
eBook Packages: Springer Book Archive